Égalité professionnelle entre femmes et hommes
ACR Group s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Afin d’y parvenir, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Cet index mesure où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs :
• L'écart de rémunération femmes-hommes ;
• L'écart de répartition des augmentations individuelles ;
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Pour l’année 2019, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein d’ACR Group est de 89/100. Cette note sera calculée chaque année et mise à jour sur cette page.